Профессия специалист по организационному развитию, организационный консультант: получить на Факультете экономико-правового и психолого-педагогического образования МОСИ

О профессии "специалист по организационному развитию, организационный консультант", которую можно получить на Факультете экономико-правового и психолого-педагогического образования МОСИ

#HR профессии #Профессии связанные с бизнес-процессами #Дистанционные профессии #Профессии в консалтинге #Профессии связанные с общением #Редкие профессии #Свободные профессии #Профессии специалистов #Профессии в управлении персоналом #Профессии на фрилансе #Профессии человек-человек #Интеллектуальные профессии #Профессии человек-общество # Еще 8

Специалист по организационному развитию или организационный консультант — это специалист, который занимается комплексным консультированием руководителей или собственников бизнеса с целью повышения эффективности деятельности компании. Он оценивает и анализирует различные аспекты организации, такие как кадровый потенциал, организационная структура, кадровая политика, стиль управления, информационный обмен и корпоративный имидж. Главная задача специалиста по организационному развитию заключается в том, чтобы помочь организации оптимизировать свои процессы и достичь поставленных целей.

Полное описание и суть профессии «специалист по организационному развитию, организационный консультант» в Атласе профессий.

Программы высшего образования Факультета экономико-правового и психолого-педагогического образования МОСИ, на которых можно получить профессию специалиста по организационному развитию, организационного консультанта

Управление бизнесом и маркетинг