Государственное и муниципальное управление: целевое обучение в Волгатехе по специальности бакалавриата

Работодатель

Администрация Главы Республики Марий Эл

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Служебный распорядок Администрации Главы Республики Марий Эл регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл

Условия изменения места трудовой деятельности

В случае отсутствия вакантных должностей в Администрации Главы Республики Марий Эл на момент окончания образовательной программы, по соглашению сторон договора о целевом обучении место трудовой деятельности может быть изменено на другой орган исполнительной власти Республики Марий Эл с учетом требований установленных пунктами 32, 79 - 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.

Условия оплаты труда

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего , а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с Указом Президента Республики Марий Эл от 20.11.2006 N 207 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл"

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

гражданство Российской Федерации, отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, соблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, статьи 16, 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»: отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, в соответствии с федеральным законом; возмещение расходов, связанных со служебными командировками; дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Порядок поощрения и награждения гражданских служащих в Администрации Главы Республики Марий Эл устанавливается распоряжением Администрации Главы Республики Марий Эл в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-3 «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»