Целевое обучение в МарГУ по программе бакалавриата "Электроснабжение (по отраслям)"

Работодатель

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ ЦЕНТР И ПРИВОЛЖЬЕ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

Трудовая деятельность будет осуществляться в структурных подразделениях филиала ПАО "Россети Центр и Приволжье" - "Мариэнерго" в Республике Марий Эл

Условия оплаты труда

В соответствии с Положением об оплате труда и Трудовым кодексом

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Положительные результаты прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования в соответствии с занимаемой должностью. Отсутствие причастности к экстремистской деятельности или терроризму. Кандидат не должен находиться в розыске. Отсутствие неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленного преступления. Кандидат не должен состоять на учете в учреждениях органов здравоохранения по поводу психического заболевания, алкоголизма или наркомании. Кандидат не должен являться иностранным гражданином, гражданином Российской Федерации, имеющими гражданство иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, или лицом без гражданства. В соответствии со статьей 220 Трудового Кодекса РФ; приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н; п. 6 ч. 1 ст. 7 Закона N 115-ФЗ; со статьей 316 УК РФ, с Федеральным законом от 21.07.2011 г. N 256-ФЗ "О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса"

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Выплата ежемесячной стипендии для учащихся не ниже государственной академической стипендии с учетом индексации и регионального коэффициента составляет 3000 рублей в месяц

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Невыплата стипендии на следующий семестр, следующий за экзаменационной сессией